2013年初级会计职称《经济法》预习：劳动争议的范围
更新时间：2012-12-04 09:44:35
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
中级会计职称报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本节讲述劳动争议的概念及适用范围、劳动争议的解决原则和方法
第二章 劳动合同法律制度
第六节 劳动争议的解决
一、劳动争议及解决方法
(一)劳动争议的概念及适用范围
劳动争议，是指对劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生的争议。劳动争议的范围：
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议：
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
(二)劳动争议的解决原则和方法
1、解决方法：协商、和解、调解、仲裁、诉讼。
2、解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
【合格标准】
编辑推荐
最新资讯
- 2026年中级会计9月5日开考，这份备考资料包值得你拥有！2025-12-03
- 2026中级会计《财务管理》速记口诀50条2025-11-28
- 2026年中级会计《经济法》速记口诀50条 ，26年备考必背！2025-11-27
- 中级会计财务管理重点章节：分值占比+提分攻略(附避坑指南)2025-11-26
- 中级会计经济法重点章节：高频考点+分值分布2025-11-26
- 中级会计实务重点章节汇总：分值占比+核心考点+备考攻略2025-11-26
- 2026中级会计实务重点章节汇总：分值占比+核心考点+备考攻略2025-11-25
- 2026年中级会计考试教材什么时候出2025-11-23
- 2026年中级会计师三科重要考点，照着学就对了!2025-11-20
- 中级会计《经济法》关于“清算”的重要考点汇总2025-11-18
打卡人数
