2013年初级会计职称《经济法》预习：劳动仲裁的申请与受理

更新时间：2012-12-10 09:22:55 来源：|0

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摘要本节讲述劳动仲裁的申请和受理内容

　　第二章　劳动合同法律制度

　　第六节　劳动争议的解决

　　三、劳动仲裁

　　(二)申请和受理

　　1、申请时效

一般时效	劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
一般时效	劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
中断	劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
中止	因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。