初级会计职称《初级经济法》知识点归纳：劳动者可解除劳动合同情况
更新时间：2013-01-16 09:02:20
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
中级会计职称报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 未按照劳动合同约定期限提供劳动保护或者劳动条件的;
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同;
(1)未按照劳动合同约定期限提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动者合同的其他情形。
以上六项情形，劳动者均需事先通知用人单位方可解除合同。
企业强行给合同员工“放假”或“停工”，可视为未提供劳动条件。用人单位不参加社会保险、只参加部分险种、不按劳动合者工资水平缴纳劳动合同外，用人单位必须补缴社会保险费，并承担由此给劳动者造成的损失。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
【合格标准】
编辑推荐
最新资讯
- 救命!2026中级会计经济法速记口诀50条，背会直接拿捏法条2026-03-24
- 2026中级会计经济法速记口诀50条|可下载打印，法条速记不费脑2026-03-23
- 2026中级会计财务管理速记口诀50条（可下载），公式/考点秒记，告别死背2026-03-23
- 2026中级会计财务管理100母题汇总(可下载打印)，公式+真题同源，高效提分2026-03-23
- 2026中级会计经济法100母题汇总(可下载+含解析)，背会稳冲60+2026-03-23
- 2026中级会计实务100母题汇总(可下载+含解析)，吃透稳提20分2026-03-23
- 2026中级会计财务管理三色笔记：覆盖全书重点，精准分层2026-03-22
- 2026中级会计经济法全书知识点名称+对应分值汇总，背题抓分不盲目2026-03-21
- 26年中级会计实务各章节重点+思维导图，可直接下载!备考省80%时间2026-03-20
- 2026中级会计经济法：知识点+分值速览(免费下载，高效抓分)2026-03-20
打卡人数
