初级会计职称《初级经济法基础》：劳动合同的解除
更新时间：2013-06-27 09:14:03
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摘要 《初级经济法基础》劳动合同解除1.劳动者可单方面解除劳动合同的情形 2.用人单位可单方面解除劳动合同的情形
劳动合同解除
1.劳动者可单方面解除劳动合同的情形
|
（1） 预告解除（提前通知，无补偿） |
①劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同； |
|
（2） 即时解除（可随时通知，有补偿） |
①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； |
|
（3）不需事先告知（有补偿） |
①用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； |
2.用人单位可单方面解除劳动合同的情形
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