运用人本原理的原则?
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【摘要】为了帮助考生系统的复习2016年安全工程师考试课程，全面了解安全工程师考试教材的相关重点，环球网校编辑整理了"运用人本原理的原则?"，以下是运用人本原理的原则的知识点，供考生们学习, 希望对大家有所帮助!
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问题：
运用人本原理的原则?
答疑：
(1)动力原则。推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有3种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。
(2) 能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。
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(3)激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，(环球网校安全工程师频道为您整理)调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。
(4)行为原则。需要与动机是人的行为的基础，(环球网校安全工程师频道为您整理)人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。
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