2026年中级注册安全工程师管理第一章考点：安全文化功能
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2026年中级注安《管理》第一章高频考点“安全文化功能”包括四大功能：凝聚、激励、辐射、同化。其文化结构由安全物质、行为、制度、精神文化四部分组成。备考需通过习题区分各功能应用场景，如“三不伤害”原则体现凝聚功能，表彰活动体现激励功能。
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考点、安全文化功能【★★★】
习题
1、某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位,做到“各人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好的效果，这主要发挥了企业安全文化功能中的()。
A.辐射功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.同化功能
查看答案解析参考答案：B
参考解析：凝聚功能：产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起(强调行为上保持一致)。故选B。
2、某企业高度重视安全文化建设，积极开展劳动竞赛和评先评优等多种形式安全活动，营造良好的安全文化氛围。该企业每年度开展安全岗位标兵表彰活动，主要发挥了企业安全文化的( )功能。
A.辐射
B. 凝聚
C. 激励
D. 同化
查看答案解析参考答案：C
参考解析：企业安全文化表彰体现了激励功能。
3、某矿山为了提高安全生产水平，打造安全生产长效机制，在企业一把手的直接领导下，积极培育企业安全文化。关于企业安全文化建设的说法，错误的是( )。
A.企业安全文化是企业文化的重要组成部分，存在于企业生产经营的一切活动中
B.企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点
C.企业安全文化的核心就是企业家的安全观念，体现了企业一把手对安全的态度和价值观
D.企业安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成
查看答案解析参考答案：C
参考解析：本题考查的是安全文化的定义与内涵。《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004—2008)给出了企业安全文化的定义：被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体，并非企业一把手对安全的态度和价值观。
4、企业安全文化是“以人为本”多层次的复合体，由()组成。
A.安全健康文化
B.安全物质文化
C.安全行为文化
D.安全制度文化
E.安全精神文化
查看答案解析参考答案：B,C,D,E
参考解析：企业安全文化是“以人为本”多层次的复合体。由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。
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