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领导者的胜任特征

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麦克利兰认为，优秀的领导应该具备（）能力。具有分析与抽象性的思维方式的是（）能力。威尔逊将领导者的能力简化为（）。现代心理学家把人的能力有关的特征分为（）。最容易发展的能力是（）。麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括()。威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（）。巴斯魅力领导者中，( )是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。 “为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折”，这是威尔逊领导者的( )胜任特征。 “能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的( )能力。包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的（）能力。 “分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的( )能力。

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人格的影响因素精神分析和人本主义对人格的看法人格特质理论智力能力与知识和技能的区别领导者的胜任特征情绪状态态度改变的理论说服与态度的改变价值观的分类

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