中国社会科学院是与教育部同级的国家直属科研机构，起点教育为硕士研究生。中国社会科学院研究生院是经邓小平等中央领导同志亲自批准成立的全国一流的人文社会科学人才培养基地。
随着全球范围知识经济时代的到来，人力资本的开发与管理在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用。为培养既能全面了解经济学和管理学，又能系统掌握现代企业人力资源开发操作实务的高级实用型人才，特举办人力资源管理专业在职课程研修班。
一、培养方向及目标
| 人力资源管理与开发 | 企业管理与企业发展 | 劳动就业与社会保障 | 员工EAP方向 |
| 劳动经济与组织行为方向 | 激励机制与绩效管理 | 劳动关系与社会经济 | 公共行政管理方向 |
二、招生对象
1、遵纪守法、品行端正、身体健康的企业高级管理人员;
2、大学本科或大学专科，工作一年以上(在工作中有显著业绩者可放宽)。
三、教学模式
1、 学制两年，利用周末及公共节假日上课;
2、 北京周末班、全国(假期+网络远程)班同时开课;
3、 采取面授与自学相结合的学习方式;
4、 实战案例教学;互动式讨论;
5、 穿插有关讲座及论坛;
6、 发放与课程紧密联系的内部提纲和教材，规定必读与参考书;
7、 小班上课，便于学员及老师之间沟通。
四、课程设置
必修课：
(1)科学社会主义理论与实践 (2)马克思主义经典著作选读 (3)西方经济学
(4)国际经济学 (5)金融学原理 (6)财政学
专业课程：
(7)管理心理学 (8)人力资源战略管理 (9)企业战略管理
(10)培训与开发 (11)工资理论与薪酬管理 (12)绩效考核与绩效管理
(13)招聘与甄选 (14)员工关系管理
(15)职位分析 (16)职业生涯设计与规划
五、报名优势
1、课程优势 —— 多方向课程设置，紧扣行业需求，针对性学习。
2、师资优势 —— 以中国社会科学院雄厚的师资力量为依托，联合业内知名专家及学者举办专
题沙龙、论坛。
3、管理优势 —— 制定教学过程监督、教学质量评估系列严谨的教学管理制度;配备专职班主
任，为学员提供完善的教学服务。
4、人脉拓展 ——定期举办各类校际活动，为学员提供纵向横向的交流机会与人际拓展平台。
温馨提示：以上是环球网校为您整理的《中国社会科学院人力资源管理(企业单位方向)在职课程研修班招生简章》，更多内容尽在环球网校在职研频道!
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