【提问】温某原系某网络公司的一名工程师，与公司签订了劳动合同，期限为2016年3月1日至2019年2月28日。2018年2月14日，温某因个人原因向公司提出离职后，便到另一个城市工作。由于两城市之间路途遥远，他一直未与原公司办理交接手续。公司以此为由，拒绝支付温某2018年1月1日至2018年2月14日期间的劳动报酬。温某咨询，用人单位这一做法对吗?
【权威解答】
根据相关规定，用人单位不得随意拖欠劳动者工资。双方解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者工资。所以，在本案中，温某尽管未与公司办理交接手续，但并不能成为该公司拒绝支付其劳动报酬的理由。
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