人力实训知识点:招聘测评方面的优势

来源:环球网校 发布时间:2019-05-30 18:31:10 点击量: 分享:

招聘测评方面的优势常见是

①该公司高度重视人员招聘工作,紧紧抓住选聘合格人才的关键。

② 人员选拔过程中对应聘者进行多次测评,从而提高了人员招聘的质量。

③ 复试的过程分成四个阶段,面试问题由专家统一设计,事先对考官进行培训,规范合理,有较高的信度和效度。

④ 面试结束前,留出应聘者提问的时间,充分尊重应聘者。

⑤ 针对申请不同部门的应聘者,公司采用不同的选拔方法,如研发部门采用专题报告评审的方式筛选应聘者。

⑥给应聘者报销往返路费,体现出对他们的尊重和关爱,有利于公司形象的塑造。

温馨提示:欢迎关注环球网校人力资源管理师考试频道,更多资料可以点击下方按钮免费下载学习~

课程免费试听