人力资源实训：用人单位请求劳动者赔偿损失的，能否予以支持

【问题】：用人单位请求劳动者赔偿损失的，能否予以支持?

【回答】：劳动者履行工作职责或执行工作任务时因过错给用人单位造成损失，用人单位请求劳动者赔偿损失的，能否予以支持?

劳动者履行工作职责或执行工作任务时给用人单位造成损失的，属于用人单位经营风险，劳动者一般不承担赔偿责任。但劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，应予赔偿。在确定赔偿金额时，应当根据劳动者过错程度、单位或其他配合履职的劳动者有无过错等原因力比例、损失大小、劳动报酬水平、劳动合同是否继续履行等因素综合确定。

环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的人力资源实训：用人单位请求劳动者赔偿损失的，能否予以支持，不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息，环球网校推出“ 免费预约短信提醒”，使用该服务后，时间公布后可以及时收到成绩查询短信通知。更多人力资源实训精华资料，点击下方按钮免费下载！