(一)组织实施国家有关劳动和社会保障法律、法规、规章;履行政府行使劳动和社会保障的监督检查职责，监督所属劳动和社会保障监督检查机构的工作。依法开展劳动保障行政执法检查，查处违反劳动和社会保障法律法规行为。综合管理全市劳动争议处理和劳动争议仲裁工作，承担市劳动争议仲裁委员会的日常工作。(二)拟定全市促进城乡就业的基本政策和措施;规划全市劳动力市场发展，建立健全就业服务体系;拟定企业职工的分流安置、基本生活保障和再就业政策，组织实施再就业工程;规范管理职业介绍机构;负责农村劳动力转移的就业服务工作;按照分工组织实施就业人员有序流动的政策;负责有关政策性安置和调配工作。(三)综合管理全市职业技能培训和职业技能鉴定。实施职业资格证书制度和就业准入制度;负责审批、管理初级工职业技能鉴定站，负责核发初级职业资格证书;指导、管理技工学校，审批、管理从事职业技能为主的职业资格、职业技能培训的机构。(四)负责拟定全市劳动关系调整制度。负责劳动合同管理工作和劳动合同的鉴证、集体合同的审查。指导用人单位职工档案管理;监督用人单位贯彻执行国家制定的职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策;参与评定市级以上劳动模范及企业的评优评先工作。(五)组织实施企业职工工资宏观调控政策，拟订企业工资指导线和最低工资标准，统一公布劳动力市场通用工种(岗位)工资指导价位，指导企业内部分配。(六)综合管理全市社会保险工作。拟定养老、失业、医疗、工伤、生育等保险制度具体实施办法;负责公费医疗管理及医疗保险制度改革;负责全市企业退休人员社会化管理服务工作。(七)贯彻执行社会保险基金收缴、支付、管理制度;对社会保险基金预决算提出审核意见并对基金管理实施行政监督;规划并组织社会保险服务体系建设。