P229，培训文化有以下一些功能：1.衡量培训工作的完整与否；2.体现培训工作在组织中的重要性；3.检验培训的发展水平；4.明确培训资源的状况；5.提高员工积极参与的意识；6.审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性；7.体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度；8.明确组织文化及文化的发展需求，并加以传播和建设；9.明确培训工作存在的问题以及解决问题的方法。