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人力资源管理的含义
以下是关于知识点“
人力资源管理的含义
”的所有试题
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多选题
单选题
在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,投资模式的具体措施是()。
关于人力资源管理的模式的正确说法有( )。
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,以劳动关系的协调为主要工作内容的是( )。
以劳动关系的协调为主,关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是( )模式。
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的( )。
米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,产业模式的主要特征是( )。
热点关注
与其他资源相比,人力资源的特征之一是( )。
以下哪个不是人力资源的特征( )。
“人力资源”一词是由( )于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并
下列不属于人力资源能动性陈述的是( )。
知识点
人力资源的含义
人力资源管理的发展阶段及特点
人力资源管理部门的组织设置
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