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人力资源管理的发展阶段及特点

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泰勒的“时间一动作”分析的主要内容是( )。泰罗著名的科学管理原则不包括（）。与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（）。泰罗的科学管理原理的主要思想是（）。关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是( )。现代人力资源管理的特色表现在( )。对霍桑实验评价正确的有（）。人力资源管理阶段的特点表现在（）。关于霍桑实验研究结果的说法，正确的是( )。强调因人、因时、因环境实施管理，辩证地对待人和工作，即现代人力资源管理采取（）人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为( )。下列哪一观点不属于科学管理四原则（）泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（）。霍桑实验的研究结果是（）。空想社会主义者罗伯特·欧文进行了早期的人事管理研究，其研究的主要内容是( )。

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