【答案】ABCE
【解析】内部招募的优势：1.准确性高；2.适应较快；3.激励性强；4.费用较低。内部招募的不足：1.因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响；2.容易造成“近亲繁殖”；3.有可能出现裙带关系的不良现象；4.采用内部招募的方法，在培训上有时并不经济；5.采用内部招募的方法，尤其是管理者的内部提拔，有可能产生一种把人晋升到他所不能胜任的职位的倾向。