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权变理论
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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:权变理论
题型:单选题
【题文】
费德勒的权变理论认为( )。
A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B.领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的
C.领导者的行为如果想要被下属接受,就必须能够为员工提供满足感
D.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”
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A
费德勒的权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
权变理论
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情境是( )。
单选题 |
将领导方式区分为工作取向和关系取向两类,将情景性的因素分为三个维度,这
单选题 |
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。
重点难点
组织设计概述
组织设计的类型
面试法
个人及市场劳动力供给
劳动力需求弹性与派生需求定理
工资差别
失业的类型及其成因与对策
高等教育投资决策的基本模型
劳务派遣
劳动争议仲裁
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