D研究发现,工作管理和关心人得分高的领导,比其他类型的领导(在两个维度上都低,或在一个维度上低,在另一个维度上高)更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
本题考查对知识点"俄亥俄与密歇根模式"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
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