A,C,D人力资源有效性指数,是由美国学者菲利普斯研究开发的。他通过对8个行业91家企业的研究,得出了人力资源绩效和组织有效性之间存在一定联系的结论。他还发现并证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标,分别是:人力资源管理部门费用/总经营费用,工资总支出/总经营费用,福利总成本/总经营费用,培训开发成本费用/总雇员数,缺勤率和流动比率。
本题考查对知识点"人力资源管理活动的绩效评估方法"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
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