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绩效考核的步骤与方法
>> 某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:绩效考核的步骤与方法
题型:单选题
【题文】
某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“+"表示考核对象比比较对象绩效水平高,‘‘O’’表示两者绩效水平相同, “一"的含义与“+”相反):由此可知,绩效水平最高的员工为( )。
A.张××
B.王××
C.李××
D.赵××
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D
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
绩效考核的步骤与方法
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
案例题 |
该公司采用的绩效考核方法是( )。
案例题 |
根据上表,工作绩效最好的部门经理是( )。
案例题 |
()是将将每个被考核者一一与其他被考核者结对进行比较,并分出每次比较中
多选题 |
绩效考核实施阶段的主要任务有()。
重点难点
企业战略的特征与战略管理的内涵
企业外部环境分析
企业经营决策的方法
股东概述
目标市场
生产能力
生产作业计划编制
MRP、MRPⅡ和ERP
企业物流的内容、分类和作业目标
并购重组方式及效应
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