2013年人力资源三级理论知识练习7
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多项选择题
1、对摩擦性失业表述正确的是( )。
A它是一种正常性失业 B它是一种岗位变换之间的失业
C它是高效率利用劳动资源的需要 D它是动态性市场经济的一个自然特征
E它表明劳动力经常处于流动过程之中
2、最低劳动标准包括( )。
A最低工资标准 B最低劳动条件 C最低社会保障 D最差就业环境 E最长劳动时间标准
3、劳动关系法包括( )。
A职工民主管理法 B集体合同法 C劳动争议处理法 D劳动合同法 E用人单位内部劳动规则制定法
4、各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。
A用工权利能力 B用工行为能力 C劳动休息权力 D劳动权利能力 E劳动行为能力
5、企业的外部经营环境中的微观环境包括( )。
A经济环境 B法律环境 C产业环境 D市场环境 E政治环境
6、为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括( )。
A建立相应组织 B设置行政支持系统 C配置战略资源
D实行薪酬支持计划 E调动群体积极性
7、群体决策的缺点有( )。
A降低了决策的可接受性 B对决策结果的责任不清 C比个体决策需要更多的时间
D群体讨论时易产生个人倾向 E从众心理妨碍不同意见表达
8、企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括( )。
A人才制高点 B组织制高点 C技术制高点 D成本制高点 E市场制高点
9、以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。
A为搞好岗位分析工作，要与员工建立友好合作关系
B能采用重点调查、抽样调查方式，就不必进行全面调查C为节省时间，不必要组织有关人员学习掌握调查的内容D工作岗位分析的任务、程序不能分成小的单元逐项完成
E必要时可先对若干重点岗位进行初步调查，以取得经验
10、企业定员的范围包括( )。
A临时员工 B高层领导者 C技术人员 D初、中级管理人员 E一般员工
1.ABDE 2.AE 3.ABCDE 4.AB 5.AB 6.ACE 7.CDE 8.ACE 9.ADE 10.BCDE
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