企业人力资源三级历年真题讲解：现代企业管理7

　　一、多项选择题

　　1.企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的?( )

　　A.把原有的产品或服务向新的市场领域扩展

　　B.提高原有分销渠道的能力

　　C.加大广告投入以吸引新的消费者

　　D.采取价格手段挤占竞争对手的地盘

　　E.填补产品系列或者增加新的品种

　　【答案】ABCI)E

　　【解析】单一产品或服务的发展战略应用于对企业所生产的产品或服务的需求正在增长

　　的市场中。企业可以通过各种方式实现其战略目的：①把原有的产品或服务向新的市场

　　领域扩展;②提高原有分销渠道的能力;③加大广告投入以吸引新的消费者;④采取价

　　格手段挤占竞争对手的地盘;⑤填补产品系列或者增加新的品种。

　　2.决策树的构成要素包括( )。

　　A.概率收益值 B.决策点 C.方案枝 D.状态节点

　　E.概率枝 。

　　【答案】BcDE

　　【解析】决策树的构成有四个要素：决策点、方案枝、状态节点和概率枝。决策树是以

　　决策节点为出发点，引m若干方案枝。每条方案枝代表一个方案。方案枝的末端有一个

　　状态节点，从状态节点引出若干概率枝，每条概率枝代表一种自然状态。概率枝上标明

　　每种自然状态的概率收益值。这样层层展开，形如树状，由此得名。

　　3.决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有( )。

　　A.悲观决策标准 B.乐观系数决策标准

　　C.中庸决策标准 D.最小后悔决策标准

　　E.决策是最终的选择

　　【答案】ABcD

　　【解析】决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择，其选择标准和方法可以分为：

　　①悲观决策标准;②乐观系数决策标准;③中庸决策标准;④最小后悔决策标准;⑤ 同等概率标准(机会均等标准)。

　　4.决策科学化的要求包括( )。

　　A.合理的决策标准 B.有效的信息系统

　　C.系统的决策观念 D.科学的决策程序

　　E.决策方法科学化

　　【答案】ABCDE

　　5.企业经营计划包括( )。

　　A.企业计划职能的作用和特点 B.制订企业计划的原则

　　C.编制经营计划的方法 D.综合平衡法

　　E.企业经营计划的目标管理

　　【答案】ABCE

　　【解析】企业经营计划包括：①企业计划职能的作用和特点;②制订企业计划的原则;③编制经营计划的方法;④企业经营计划的目标管理。综合平衡法属于编制经营计划的方法之一。

2013年人力资源管理师保过班套餐>>>      2013年人力资源管理师一对一金牌双证套餐>>>   

2013年人力资源管理师课程免费试听>>>    2013年人力资源管理师课程报名>>>