2010年江苏南通农信社招聘面试真题

　　有同事在领导面前说你坏话，说你工作不力，影响不好，怎么办。

　　【解题分析】农信社是人力密集型企业，人事关系是比较重要的一方面。此题有相当的现实意义。答题时关键是要把握正确的认识，在同事关系上，如果不是大是大非的问题、和集体利益密切相关的问题，一般不宜过于认真追究。涉及到个人的得失更应该显得大度。我们的答题思路一般是从自己身上找原因，对别人则是宽容，最后达成团队和谐，共同促进单位事业发展。

　　【参考答案要点】

　　1. 首先应该检讨一下自己是否确实有工作中的问题。如有，则应该积极改进。

　　2. 不管有无缺点，都不能对该同事在心里产生隔阂，乃至嫌隙。而是应当本着把握适当分寸的原则，努力同这位同事也搞好关系。

　　3. 最后表态，用两点来证明一切：一是自己的工作，二是用时间来检验的真诚。只要自己能把握这两点，自己一定会有融洽的工作环境、优秀的工作业绩的。

2010年江苏信用社面试真题

　　现在社会都在提倡“低碳经济”“绿色经济”，对于兴化戴南，张郭的发展我们也要提倡这一点，对此你有什么看法?兴化农合行有一句新口号“兴化发展我发展，兴化繁荣我繁荣”，请你谈谈自己都这句话的看法?具体来说，兴化农合行应采取哪些政策，实现这一目标?

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