2013年人力资源管理师二级复习题第一章（10）
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31.调控收入与物价关系的措施有( ).
A.制定工资与物价指导线 B.对物价和工资进行管制以致于冻结
C.实施以税收为基础的收人控制政策 D.约束企业工资发放过度的行为 E.评议物价和工资增长过快
32.对收人平等化的主要政策措施有( ).
A.实行个人收入所得税制度 B.对遗产、赠与、财产、高消费征税
C.发展社会保障事业 D.对失业者提供就业机会与就业培训
E.发展教育事业和改善居民住房条件
33.劳动经济学的研究对象是( ).
A.劳动力市场现象 B.劳动力市场运行规律 C.劳动力市场 D.资本市场 E.就业与失业
34.对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有( ).
A.青年人口劳参率下降 B.女性人口劳参率上升
C.女性人口劳参率下降 D.老年人口劳参率上升 E.老年人口劳参率下降
35.在其他生产要素不变时，由劳动投人的增加所引起的产量变动可以分为( )阶段.
A.MP递减 B.MP递增 C.总产量绝对减少 D.总产量绝对增加 E.总产量不变
36.在其他生产要素不变时，由劳动投人的增加所引起产量的变动，判断正确的是( ).
A.第一阶段AP递增 B.第一阶段AP递减 C.第二阶段MP递减
D.第二阶段MP递增 E.第三阶段MP为负值
37.在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是( ).
A.MRP=VMP B.VMP=MP?P C.MC=w D.MP=w E.VMP=MC
38.劳动力市场均衡的意义有( ).
A.充分就业 B.同质劳动力获得同样工资 C.劳动力资源的最优分配
D.体现工资差异 E.增大工资总额
39.人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( ).
A.劳动年龄组人口占失业人口比重 B.劳动年龄组人口占人口总体比重
C.劳动年龄组内部年龄构成 D.劳动年龄组外部年龄构成 E.就业人口总量
40.货币工资的影响因素有( ).
A.货币工资率 B.工作时间长度 C.劳动力数量 D.价格指数成 E.相关的工资制度安排
答案：31.ABCD 32.ABCDE33.AB 34.ABE35.ABC 36. ACE 37.ABCE 38.ABC 39. BC 40.ABE
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