当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师模拟试题 > 2013年人力资源管理师二级复习题第一章(11)

2013年人力资源管理师二级复习题第一章(11)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 人力资源管理师二级复习题第一章:多项选择题

  41.关于货币工资计算公式正确的是( ).

  A.货币工资=工资标准×实际工作时间  B.货币工资=计件工资率×合格产品数量

  C.货币工资=计件单价×合格产品数量 D.货币工资=计件工资率×总产品数量

  E.货币工资=计时工资率×合格产品数量

  42.福利所具有的特征有( ).

  A.福利支付以劳动为基础 B.法定性 C.企业自定性  D.灵活性  E.公平性

  43.福利的具体表现形式分为( ).

  A.当期支付 B.实物支付 C.延期支付 D.支票支付  E.现金支付

  44.企业实行实物支付的主要原因是( ).

  A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金

  B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金

  C.实物支付变相地提高了仓分所得税的纳税起点

  D.从社会的角度看,实物支付可以增加就业,改善居民的生活质量

  E.实物支付是普遍存在的福利支付方式

  45.均衡国民收人等于( ).

  A.总供给 B.总需求 C.投资+储蓄  D.消费+储蓄  E.消费+投资

  46.失业类型分为( ).

  A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 E.阶段性失业

  47.需求不足性失业的具体表现形式为( ).

  A.摩擦性失业 B.结构性失业 C.增长差距性失业 D.周期性失业 E.季节性失业

  48.常用的反映失业程度的指标有( ).

  A.平均劳动时间 B.失业率 C.就业人数 D.失业人数 E.失业持续期

  49.失业的度量公式是( ).

  A.失业率=失业人数/社会劳动力人数×100% B.失业率=失业人数/(就业人数+失业人数)×100%

  C.失业率=失业人数/社会要求就业人数×100% D.失业率=失业人数/劳动能力人数×100%

  E.失业率主失业人数/就业人数的容量×100%

  50.对失业造成的影响,下列判断正确的有( ).

  A.失业造成家庭生活困难   B.失业造成劳动力资源的优化配置

  C.失业是劳动力资源浪费的典型形式 D.失业直接影响劳动者精神需要的满足程度

  E.失业有利于国民收入的增长

  答案:41.ABC 42.ABCD43.BC 44. BCD45.ABDE 46.ABCD47.CD48. BE49. AB 50.ACD

?2013年5月人力资源管理师报名信息汇总

?2012年11月人力资源管理师成绩查询汇总

更多信息请访问:人力资源管理师频道首页

人力资源管理师备考资料全部免费下载

  • 考试大纲
  • 备考计划   
  • 真题答案与解析
  • 易错练习
  • 精讲知识点
  • 考前冲刺提分   
点击领取资料

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部