2013年一级人力资源管理师考试模拟试题(六)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供一级人力资源管理师模拟试题，供大家练习巩固，详见下文
6、构建岗位胜任特征模型的重要前提是( )。
(A)因子分析
(B)相关分析
(C)频次选拔
(D)建立编码字典
7、公文筐测试的适用对象是( )。
(A)技术人员
(B)操作工
(C)研发人员
(D)中高层管理人员
8、企业的职业生涯路径中，( )可以增加员工的职业生活多样性。
(A)传统职业路径
(B)网状职业路径
(C)横向职业路径
(D)双重职业路径
9、抑制想象思维的障碍不包括( )。
(A)环境方面的障碍
(B)内部心理障碍
(C)文化习俗的障碍
(D)内部智能障碍
10、关于头脑风暴法，下列选项中正确的是( )。
(A)想法应当坚持少而精的原则
(B)从符合常识、规律的角度思考
(C)会后对提出的想法进行综合改善
(D)参与人数越多时间越长则效果越好
6 D 7 D 8 C 9 C 10 C
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