2013年人力资源管理师三级章节习题:劳动经济法(1)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题，供大家参考之用，详见下文
第一章 劳动经济学
一、 单项选择题
1.( )是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。
A、劳动经济学 B、劳动力 C劳动资源 D、劳动能力
2.从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“( )”资料。
A、消费 B、物质 C、需求 D、资源
3、资源的有限性称为( )的稀缺性。
A、消费 B、物质 C、需求 D、资源
4、在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果， 力等于( )
A、劳动结果 B、支付能力 C、支付手段 D、劳动能力
5、一定社会发展阶段所能够拥有的( )就是消费的支付能力。
A、劳动能力 B、 劳动手段 C、 劳动量 D、劳动资料
6、利润定义为企业生产经营的总收入减去( )的差额部分。
A、生产费用 B、总费用 C、原材料费用 D、人工费用
7、向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是( )研究方法。
A、规范 B、实证 C、体系 D、认识客观现象
8、实证研究方法的重点是研究现象本身( )的问题。
A、应该是什么 B、是怎样的 C是什么 D、实在的
9、劳动经济学运用实证研究方法研究( )现象。
A、市场经济 B、市场主体 C、劳动力假说 D、劳动力市场
10、规范研究方法以某种价值判断为基础，解释客观经济现象( )的问题。
A、应该是什么 B 、是怎样 C、是什么 D 、实际
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