2013年人力资源管理师三级章节习题:劳动经济法(13)
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41.福利所具有的特征有( )
A.福利支付以劳动为基础 B.法定性 C.企业自定性
D.灵活性 E.公平性
42.福利的具体表现形式分为( )
A.当期支付 B.实物支付 C.延期支付 D.支票支付 E.现金支付
43.企业实行实物支付的主要原因是( )
A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金
B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的保险金
C.实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点
D.从社会角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量
E.实物支付时普遍存在的福利支付方式
44.均衡国民收入等于( )
A.总供给 B.总需求 C.投资=储蓄 D.消费=储蓄 E.消费=投资
45.失业类型分为( )
A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 E.阶段性失业
46.需求不足性失业的具体表现形式为( )
A.摩擦性失业 B.结构性失业 C.增长差距性失业 D.周期性失业 E.季节性失业
47.常用的反映失业程度的指标有( )
A.平均劳动时间 B.失业率 C.就业人数 D.失业人数 E.失业持续期
48.事业的度量公式是( )
A. 失业率=(失业人数/社会劳动力人数)×100%
B.失业率=【失业人数/(就业人数+失业人数)】×100%
C. 失业率=失业人数/社会要求就业人数)×100%
D.失业率=(失业人数/劳动能力人数)×100%
E. 失业率=(失业人数/就业人数的容量)×100%
49.对失业造成的影响，下列判断正确的有( )
A.失业造成家庭生活困难 B.失业造成劳动力资源的优化配置
C.失业是劳动力资源浪费的典型形式
D.失业直接影响劳动者精神需要的满足程度
E.失业有利于国民收入的增长
50.政府支出包括( )
A.赠与 B.政府购买 C.税收 D.转移支付 E.政府呆坏账
41.ABCD,42.BC, 43.BCD, 44.ABDE,45.ABCD
46.CD, 47.BE,48.AB,49.ACD,50.BD
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