2013年人力资源管理师三级章节习题:劳动经济法(14)
浏览
收藏
51.劳动力市场的制度结构要素有( )
A.劳动力供给量 B.最低社会保障 C.劳动力需求量 D.最低劳动标准 E.工会
52.对就业总量影响最大的宏观调控政策有( )
A.财政政策 B.就业政策 C.货币政策 D.金融政策 E.收入政策
53.扩张性的财政政策措施有( )
A.扩大政府购买 B.减少政府购买 C.增加政府转移支付 D.增加税收
E.降低税率
54.政府实施的货币政策的主要措施包括( )
A.调节法定准备金率 B.调整税率
C.调整利率 D.调整贴现率 E.公开市场业务
55.扩张性的货币政策措施和作用有( )
A.增加货币供应量 B.降低利率 C.刺激投资和消费 D.增加总需求
E.降低消费需求
56.调节收入与物价的关系，控制工资收入过度增长诱发通货膨胀的措施有( )
A.制定工资一物价指导线
B.在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结
C.实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为
D.依据法律规定，进行国民收入再分配
E.消减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策
57.运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须( )等多方面的知识和分析工具
A.坚持调查研究，一切从实际出发 B.需要经济学知识和均衡分析
C.需要市场非均衡分析 D.需要静态分析和动态分析方法
E.需要逻辑学、数学、统计学
58.延期支付时福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括( )
A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件
B.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能
C.延期支付形式的多样性和灵活性
D.企业自定延期支付的福利项目，可以增加职工的凝聚力和团队精神
E.延期支付可以使若干保险基金实现积累
59.政府购买的具体项目有( )
A.国防用品 B.公共管理服务 C.公共工程项目
D.政府雇员的薪金报酬 E.事业组织中劳动者的薪金报酬
60.转移支付包括政府在( )等方面的支出
A.社会保险福利 B.社会优抚 C.社会救济 D.老年救济 E.某些补贴
51.BDE, 52.ACE,53.ACE.54.ADE,55.ABCD
56.ABC,57.ABCDE,58.ABCDE,59.ABCDE, 60.ABCE
最新资讯
- 上海人力资源管理师考题（一级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（一级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（三级专业操作）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（三级专业知识）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（四级专业操作）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（四级专业知识）样题汇总2023-12-22
- 2023年11月山西人力资源管理师模拟试题汇总（专业技能）2023-11-21
- 2023年11月甘肃人力资源管理师模拟试题一汇总（理论知识）2023-11-21
打卡人数
