2013年人力资源管理师三级章节习题:劳动法(2)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题，供大家参考之用，详见下文
11.政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻"三方原则”，即政府、工会、( )
共同参与决定
A.企业 B.员工 C.员工代表 D.企业家协会
12.不属于社会保障特征的是( )
A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
13.( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。
A.劳动法律 B.宪法 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章
14.( )是劳动法最主要的表现形式
A.劳动法律 B.宪法 C. 国务院劳动行政法规 D. 劳动规章
15.( )是当前我国调整劳动关系的主要依据
A.劳动法律 B. 劳动规章 C. 国务院劳动行政法规 D. 宪法
16.劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )
A. 国务院劳动行政法规 B.宪法 C.劳动法律 D.劳动规章
17.将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效力从高到低的顺序排列正确的是( )
A. ①③② B. ③①② C. ①②③ D. ②①③
18.( )不具有法律效力
A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释
19.( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议
A.劳动合同 B.雇用规则 C.司法解释 D.集体合同
20.( )是通过工会与雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条
件的协议
A.劳动合同 B.雇用规则 C.司法解释 D.集体合同
11-20DABAC DCBAD
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