2013年人力资源管理师三级章节习题:管理心理与组织行为(17)
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11. ( )属于人的发展的特征
A. 充分发展的可能性
B. 全面发展的阶段性
C. 发展方向的多样性
D.职业变动的长期性
E. 发展结果的差异性
12. ( )是人力资源开发的根本目标
A. 人的发展
B. 有效运用人的潜能
C. 企业发展
D.有效开发人的潜能
E. 社会发展
13. ( )可以调动人的积极性
A. 需要激励
B. 目标激励
C. 经常表扬
D.综合激励
E. 行为激励
14. ( )属于人力资源生理开发研究的内容
A. 温度
B. 湿度
C. 情感
D.噪声
E. 辐射
15. ( )属于人力资源开发的内容
A. 职业开发
B. 组织开发
C. 伦理开发
D.管理开发
E. 环境开发
16. ( )属于人力资源组织开发的目标
A. 改善组织内部的行为方式
B. 提高组织的业务能力
C. 提高组织员工的满意度
D.提高适应环境的能力
E. 提高组织内员工的积极性
17. ( )属于人力资源开发活动的环境
A. 社会环境
B. 自然环境
C. 法律环境
D.工作环境
E. 国际环境
18. ( )属于人力资源的一般特点
A. 时间性
B. 主动能动性
C. 消费性
D.客观规律性
E. 创造性
19. 下列关于人力资源管理的说法正确的是( )
A. 管理的系统化
B. 管理手段的现代化
C. 管理的规范化
D.管理思想的哲学化
E. 管理的标准化
20. ( )属于现代人力资源管理学的一般特点
A. 综合性
B. 规律性
C. 实用性
D.能动性
E. 精确性
11. ACE
12. BD
13. ABDE
14. ABDE
15. ABDE
16. ABCDE
17. ABDE
18. ABCE
19. ABCE
20. AC
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