2015年贵州六盘水第九中学招聘优秀应届生

更新时间：2015-10-16 15:08:50 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】2015年贵州六盘水第九中学招聘优秀应届生，为加快推进学校发展，着力抓好学校师资队伍建设，进一步优化师资结构，继续面向国家六所免费师范大学面试招聘毕业生。此次招聘采用网上报名方式，应聘者在

　　【摘要】2015年贵州六盘水第九中学招聘优秀应届生，为加快推进学校发展，着力抓好学校师资队伍建设，进一步优化师资结构，继续面向国家六所免费师范大学面试招聘毕业生。此次招聘采用网上报名方式，应聘者在网上自行下载《意向表》填写后连同自荐材料发送到市九中学校邮箱。更多详情请看下文：

　　点击查看：2015年10月全国各地教师招聘考试信息汇总(10.16)

贵州省六盘水市第九中学

公开面向全国师范院校2016届毕业生招聘简章

　　为加快推进学校发展，着力抓好学校师资队伍建设，进一步优化师资结构，结合我校发展实际，充分落实好市委市政府、区委区政府的人才引进政策，2016年，经学校研究决定，继续面向国家六所免费师范大学面试招聘毕业生。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。根据贵州省“百千万“人才计划以及六盘水市钟山区人才引进政策，根据地区和学校人才工作实际状况，市九中特将2016届教师面试招聘条件在免费师范院校以外适当放宽到普通师范院校。

　　一、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　1、2016年应往届免费师范大学(北京师范大学、华东师范大学、西南大学、陕西师范大学、华中师范大学、东北师范大学)全日制毕业生。要求：本科、硕士研究生，所学专业与应聘学科相同或相近。

　　2、2016年应往届普通师范院校全日制硕士毕业生。要求：硕士研究生，所学专业与应聘学科相同或相近。

　　(二)招聘条件

　　热爱教育事业，品行端正，善于学习，学业优良，身体健康，仪表端庄，合作意识强，具有较好的教师职业素养，报到前获得相应的毕业证和学位证以及相应学科高中教师资格证，应聘英语教师必须取得专业四级及以上证书。

　　二、招聘人数及学科(见附件)

　　三、应聘准备

　　1、自公告发布之日起，应聘者自行在网上下载《贵州省六盘水市钟山区2016年引进高中教师意向表》填写相关信息，并在所在院系盖章，待六盘水市第九中学招聘考评小组到校后在规定时间到院校招聘会现场进行资格审查，审查初选合格后再进行面试。现场审查时需提交材料：本人身份证(或学生证)原件及复印件、自荐书(本人基本情况、思想品德、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等)一份、《贵州省钟山区公开招聘教师报名登记表》(见附件)各一份，《就业协议书》。(注：硕士研究生还须提供本科毕业证原件及复印件)。

　　2、我校今年安排到普通师范院校召开现场招聘会。应聘者自行在网上下载《意向表》填写后连同自荐材料发送到市九中学校邮箱，并电话联系商定和关注我校招聘考评小组到师范院校面试时间。

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　　四、招聘办法及程序

　　1、现场面试。现场面试时间：六盘水市第九中学与院校联系网上公示到院校现场招聘会时间，现场资格审查后，采取问答形式对应聘者进行面试，考官自由提问3-5个问题。主要考察应聘者的知识素养、求职动机与技能、教育教学能力和综合素质。

　　2、确定聘用人员。按照注重能力与水平，免费师范生优先、紧缺专业优先、硕士研究生优先的原则，由招聘考评小组进行现场综合评议，提出是否聘用意见。

　　3、签订就业协议。同意通过的应聘者当即签订《全国大中专毕业生就业协议书》。

　　4、签订就业协议后，聘用人员需要在2016年7月1日至10日到校报到。

　　免费师范生、普通师范生招聘流程图示：招聘现场资格初审→现场面试→现场确定聘用人员→现场签订就业协议→正式到校报到

　　温馨提示：建议有意者可到我校网站(http://lpssdjzx.30edu.com/)了解更多详情。请应聘者慎重考虑个人及家庭因素，非诚勿扰。

　　五、聘用及待遇

　　按照六盘水市钟山区区委的意见本次教师招聘开通教师招聘“绿色通道”，根据初选、面试的情况，择优确定聘用人员，经六盘水市第九中学招聘考评小组确定，当即签订就业协议。

　　被聘用人员身份为国家事业单位专业技术人员(有编制)。被聘用人员实行试用期，试用期为一年，试用期满经考核合格，由本人和用人单位正式签订聘用合同。(具体待遇见附件2)

　　六、体检

　　被聘用者到岗前由钟山区教育局组织统一体检。体检办法参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准》(国人部 [2005] 1号)及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发 <公务员录用体检操作手册实行>的通知》(国人厅发 [2007] 25号)的有关体检的项目和标准一次性体检，原则上不复查，体检不合格者取消聘用资格。

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　　七、有关规定、纪律

　　(一)严格公开招聘纪律，加强监督检查。对在招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘任，并按照有关法律和规定严肃处理;对在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律及招聘方案规定的有关人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。

　　(二)拟聘人员聘用后于2016年7月5日前将毕业证、学位证和教师资格证原件交六盘水市钟山区人事局干部科审核，并在规定期限7月10日前到学校报到。对签约后未按期报到者，取消聘用资格，并按所签协议要求支付违约金。