2016年初级社会工作者《综合能力》强化练习十二
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1[单选题] 下列选项中，不属于行为治疗模式思想来源的是( )。
A.心理学家巴甫洛夫总结的经典条件作用理论
B.美国著名的心理学家斯金纳提出的操作性条件作用理论
C.美国心理学家班杜拉创立的社会学习理论
D.美国的汉金斯创立的心理社会理论
参考答案：D
参考解析：行为治疗模式的理论基础包括经典条件作用理论、操作条件作用理论和社会学习理论不包括心理社会，故选D。
2[单选题] 张先生经历了工厂火灾事件后，常常从噩梦中惊醒，身心极度紧张。依据危机介入理论，目前张先生面临的是( )。
A.家庭危机B.社会危机C.成长危机D.情境危机
参考答案：D
参考解析：危机通常分为两类：一是成长危机，即每个人在成长过程中需要面对不同的任务而产生的危机;二是情境危机，即因生活情境的突然改变而引发的危机。张先生因经历工厂火灾这一情境而引起的身心紧张，属于情境危机。
3[单选题] 社会工作者拟为某监狱的服刑人员开展一个小组。目标是矫正他们的越狱行为。社会工作者最宜选择的小组类型是( )。
A.互助小组B.成长小组C.支持小组D.治疗小组
参考答案：D
参考解析：治疗小组的成员一般来自那些不适应社会环境，或其社会关系网络断裂破损而导致其行为出现问题的人群。
4[多选题]个案工作在方案策划中应掌握的具体技巧有( )。
A.目标清晰而且现实
B.服务对象的范围明确
C.策略合理
D.对焦
E.摘要
参考答案：A,B,C
参考解析：社会工作者应掌握的方案策划的技巧有目标清晰而且现实、服务对象的范围明确和策合理。故选ABC。
5[多选题]小程最近失业了，根据《失业保险条例》，小程领取失业保障金应具备的条件包括( )。
A.小程家庭经济困难，享受低保待遇
B.小程家庭成员患有大病，享受医疗救助
C.失业前小程及其所在单位已按规定缴纳失业保障金满l年
D.非因小程本人意愿中断就业E.小程已办理失业登记，并有求职要求
参考答案：C,D,E
6[多选题] 为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用解雇权，《中华人民共和国劳动法》规定了禁止用人单位解除劳动合同。请问下列哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同?( )
A.小宋违反了公司“三年内不准怀孕”的规定
B.小李受猎头公司聘任，出卖了公司的商业利益
C.小刚是某建筑公司的监理，出车祸正住院治疗，不能工作
D.小王在与公司劳动合同的期限届满之前，提出辞职
E.小高因工致残.并被认定四级残疾
参考答案：A,C,E
参考解析：禁止用人单位解除劳动合同：一是患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;二是患病或者负伤，在规定的医疗期内的;三是女职工在孕期、哺乳期内的;四是法律、行政法规规定的其他情形。故选ACE。
7[单选题]社会工作者接到社区内群众的电话，根据对方的描述，社会工作者了解到，有一名男子坐在楼顶上准备跳楼。社会工作者接到电话后，放下手头全部工作，迅速赶到现场，了解情况，抓住了有利的、可以改变的时机。请问社会工作者这一举动体现了危机介入( )的原则。
A.输入希望B.回复自尊C.及时处理D.提供支持
参考答案：C
8[单选题]小王是某医院的社会工作者，他打算为一些患白血病儿童的家长开办一个支持性小组。在小组开始阶段，小王的工作重点应是( )。
A.引导组员制定整体目标
B.帮助组员建立信任关系
C.协助组员维持良性互动
D.协助组员解决相关问题
参考答案：B
9[单选题]某老人能力建设小组的组员们正在讨论怎样开展活动。组员老张：“让老王说吧，他退休前是局长，知道的事情多。我们都是平民百姓，说不出什么大道理来。”组员老王：“那我就不客气了，对于这件事情，我觉得正确的做法是……”根据互动模式，此时社会工作者应当坚持的工作原则是( )。
A.推进老人的自我发展
B.培养老人的责任意识
C.促进老人的平等交流
D.培育小组的领袖人物
参考答案：C
10[单选题] 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是( )。
A.企业劳动争议调解委员会
B.基层人民调解组织
C.乡镇、街道设立的调解组织
D.劳动争议仲裁委员会
参考答案：D
参考解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，我国劳动争议调解组织包括：企业劳动争议调解委员会：依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。D项属于劳动争议仲裁组织。
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