2015年山东庆云城区招聘46名教师公告

更新时间：2015-09-24 17:25:58 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】2015年山东庆云城区招聘46名教师公告，山东庆云城区此次招聘报名时间9月21日—23日下午6：00前，报名地点教育局人事股。报名时持本人有效证件、报名表(自行下载)、证书原件及复印件、教学成绩证明材

　　【摘要】2015年山东庆云城区招聘46名教师公告，山东庆云城区此次招聘报名时间9月21日—23日下午6：00前，报名地点教育局人事股。报名时持本人有效证件、报名表(自行下载)、证书原件及复印件、教学成绩证明材料等等材料，报名费每人100元。更多详情请看下文。

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　　2015年庆云城区教师招聘实施方案

　　根据工作需要并报请庆云县政府批准，为城区国办中小学招聘教师46名，特制定本方案。

　　一、招聘计划

　　庆云二中：10人，其中语文3人、数学2人、政治2人、物理1人、化学1人、历史1人。

　　庆云五中：3人，其中语文2人、物理1人。

　　渤海中学：3人，其中地理1人、政治1人、生物1人。

　　实验小学：6人，其中语文2人、数学2人、体育2人。

　　金书小学：11人，其中语文4人、数学2人、英语1人、音乐2人、体育1人、美术1人。

　　渤海小学：9人，其中语文3人、数学2人、英语4人。

　　第二实验小学：4人，语文1人、数学1人、英语1人、音乐1人。

　　二、招聘对象

　　农村中小学在编现岗教师(含乡镇教研室教研员)。

　　三、招聘条件

　　1、身体健康，能胜任一线教师工作;

　　2、两年及以上教龄;

　　3、近两年年度考核均为合格及以上等级;

　　4、小学教师允许报考中学岗位，中学教师不允许报考小学岗位。

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　　四、考选办法

　　考选由综合素质评价和业务考试两部分组成，均按百分制评分，权重为3：7。

　　(一)综合素质评价(100分)

　　1、年度考核(20分)：近两年(2013—2015学年)年度考核均为“优秀”等级计20分;一年“优秀”等级计15分;两年“合格”等级计10分。

　　2、综合荣誉(20分)：近三年(2012—2015学年)获得省级以上综合荣誉计20分;市级综合荣誉计15分;县级综合荣誉计10分。综合荣誉是指政府或教育、人社部门联合颁发的“优秀教师”、“乡村教育贡献奖”以及明文规定的相当于某级综合荣誉的奖项，“教学能手”按同级荣誉计分。(电教教学能手按60%计分)。只计最高项，不累加。

　　3、授课水平(20分)：近三年(2012年8月—2015年7月)获得省级优质课比赛一等奖计20分，二等奖计18分，三等奖计16分;市级一等奖计16分，二等奖计14分，三等奖计12分;县级一等奖计12分，二等奖计10分，三等奖计8分。(电教优质课、教学基本功大赛奖项按以上相应等级的60%计分。以上奖项只计最高分，不累加。)

　　4、教学成绩(40分)：(1)小学根据近两年(2013—2015学年)每学年末全乡镇统考成绩计分。两个学年度赋分权重均为20分，累计赋分。每学年度在本乡镇同级同科排名第一的计本年度满分，每降低一个名次减1分，依次类推，减完为止，不计负分。兼任小学科的只计算主学科教学成绩。

　　(2)中学根据近两年(2013—2015学年)每学年末全县统考成绩计分。两个学年度赋分权重均为20分，两年累计赋分。每学年度在全县同级同科排名第一的计本年度满分，每降低一个名次减1分，依次类推，减完为止，不计负分。兼任小学科的只计算主学科教学成绩。

　　(3)报考音体美学科的教师由于没有统考成绩，聘请评委进行职业技能测试，按满分40分评定成绩，代替教学成绩。

　　(二)业务考试(100分)