费用效果分析基本方法?
更新时间：2016-07-19 14:24:14
来源：环球网校
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摘要 【导读】"费用效果分析基本方法"内容是2017年咨询工程师考试重要知识，为了帮助考生全面的复习2017年咨询工程师考试课程，系统的了解咨询工程师考试教材的相关重点，环球网校编辑整理了"费用效果分析基本方法
【导读】"费用效果分析基本方法"内容是2017年咨询工程师考试重要知识，为了帮助考生全面的复习2017年咨询工程师考试课程，系统的了解咨询工程师考试教材的相关重点，环球网校编辑整理了"费用效果分析基本方法?"，现整理如下，供大家参考，祝考试顺利。
费用效果分析基本方法?
答疑：
(一)最小费用法(固定效果法)
当项目目标是明确固定的，即效果相同时，(环球网校咨询工程师频道为您整理)选择满足效果的费用最小的方案。
(二)最大效果法(固定费用法)
最大效果法也称固定费用法，将费用固定，追求效果最大化的方法。
(三)增量分析法
1、适用范围：
当备选方案效果和费用都不固定，应分析两个方案的费用差额和效果差额，分析获得增量效果所花费的增量费用是否值得，不可盲目选择效果费用比大的或费用效果比小的方案。
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友情提示：环球网校编辑为您搜集整理了(费用效果分析基本方法?)，了解更多报考问题可登录环球网校咨询工程师频道，也可登陆咨询工程师论坛与广大考生朋友们一起交流!
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2、判据：
采用增量分析法时，需事先确定基准指标，例如[E/C]0或[C/E]0(也称截止指标)。
若△E/△C≥[E/C]0或△C/△E≤[C/E]0，(环球网校咨询工程师频道为您整理)可选择费用高的方案，否则选费用低的方案。
3、两个以上方案增量分析比选步骤：
1.将方案费用从小到大排队;
2.从费用最小的两个方案通过增量分析进行比较;
3.将优胜方案和下一个紧邻方案进行增量比较，选出新的优胜方案;
4.重复第三步，直到最后一个方案，最终被选定的方案为最优方案。
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