河南2016年省内乡县人民法院招聘方案
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为进一步加强人民法院队伍建设，提高审判服务工作的能力和效率。根据上级有关精神，经县委、县政府同意，面向社会公开招聘审判辅助工作人员20名。为确保招聘工作顺利进行，河南公务员考试网(http://www.gjgwy.net/hngwy/)外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。具体的有关事项公告如下：
一、招聘名额
本次招聘审判辅助人员20名。其中计算机专业2名，财会专业1名，医学专业1人，文秘专业2名，书记员14名。具体详见《内乡县公开招聘审判辅助工作人员职位表》(附件1)。
二、招聘的岗位、性质及工资待遇
此次公开招聘的审判辅助工作人员，属政府购买服务，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到县法院工作，按照《劳动法》、《劳动合同法》规定享受企业用工人员相关待遇，经费由县财政列支。
工资标准：人均2000元/月，按政策规定为聘用人员缴纳社会保险费用。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、有良好的政治素质，拥护党的路线方针政策，品行端正;
2、有较强的组织纪律性、有高度的保密意识，严格遵守保密规定;
3、五官端正，身体无残疾，无明显疤痕，无纹身;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、具有国家承认的法律类、计算机类，财会类、文秘类、医学类等专科以上学历或其它专业本科以上学历。
(二)年龄条件
年龄在30周岁以下(1986年7月1日以后出生)至18周岁以上(1998年7月1日以前出生)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾受过刑事处罚的;
2、曾被原单位辞退或开除公职的;
3、因违法违纪正接受调查的;
4、其它不宜担任审判辅助人员情形的。
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【摘要】河南2016年省内乡县人民法院招聘方案如下，报名时间为2016年7月22日—7月31日，环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!
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四、招聘工作程序
招聘审判辅助人员工作包括发布招聘信息、报名、笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等程序。
(一)报名
应聘者从网上下载打印报名表(见附件2)，持本人身份证、毕业证、学位证等证书原件及复印件、户籍所在地派出所无违法犯罪证明原件、近期1寸免冠同底板照片五张，到南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司内乡分公司报名。
报名时间：2016年7月22日—7月31日
报名地点：内乡县人社局东100米
(二)考试内容
1、笔试：《公共基础知识》、《行政职业能力测试》。
2、书记员测试内容：看打、听打判决书(时间10分钟)
3、计算机、会计、医学、文秘专业进行相关专业测试，具有相关专业资格证书、获奖证书、等级证书等能够证明其专业能力的予以相应加分。
以上成绩满分100分，占总成绩的50%。
(三)面试
按照1:2的比例进入面试，面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
面试满分100分，占总成绩的50%，面试成绩低于60分的不予聘用。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+测试成绩
面试时间、地点另行通知。
(四)体检
根据应聘人员考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定执行。
(五)考察
按招聘计划1:1的比例对体检合格人员的政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养方面进行综合考察。考察不合格的，取消招聘资格。按照综合总成绩依次等额递补。
(六)公示及聘用
拟聘用人员名单在内乡政府网、内乡法院网、内乡亲民网公示7天，公示期满无异议者，由南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司与拟聘用人员签订聘用合同。
五、纪律与监督
凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、面试、应用能力测试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿招聘的全过程。招聘实行公正、公平、诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违犯考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。
本次招聘所有相关信息，请及时登陆内乡政府网、内乡亲民网或到内乡县法院、南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司内乡分公司查询或咨询。
咨询电话：法院政治处：0377--6526765613525669399
瑞鑫劳务公司：1853066618613083777718
附件1：内乡县公开招聘审判辅助工作人员职位表
附件2：内乡县公开招聘审判辅助工作人员报名表点击下载全部
南阳市瑞鑫劳务派遣公司
2016年7月21日
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