湖北郧阳区2016年招聘110名教师公告

更新时间：2016-09-18 10:34:09 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】湖北郧阳区2016年招聘110名教师报名时间是10月8日至10日，有意者可直接查看下面环球网校教师招聘考试频道整理的湖北郧阳区2016年招聘110名教师公告，预祝大家备考顺利过关。　　点击查看：教师招聘考

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　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)、《十堰市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(十政办发〔2012〕106号)，郧阳区2016年面向社会公开招聘教师，现公告如下:

　　一、招聘岗位职数及条件

　　郧阳区2016年面向社会公开招聘教师110名,其中初级中学岗位30名、小学岗位50名(具体见郧阳区2016年教师招聘岗位计划表)，学前教育岗位30名(全区19个乡镇，除南化塘、梅铺、谭山、白桑关、五峰各2名，其他乡镇各1名)。

　　(一)报考者须同时符合以下基本条件：

　　1.拥护党的路线方针政策，忠诚党的教育事业;

　　2.热爱教育事业，志愿到农村工作，能够为人师表，爱岗敬业，乐于奉献，关爱学生，有很强的责任心;

　　3.具有符合教师岗位需求的专业技能，有较好的表达能力和较强的综合素质;

　　4.身心健康，适应教育工作需要;

　　5.户籍不限，具备相应岗位职位所需资格条件。

　　(二)有下列情况之一的不受理报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.区内在职在编教师不得报名参考;

　　4.法律、法规、规章规定的其他可不受理报考的人员。

　　(三)报考职数及资格条件：见附件

　　二、招录程序

　　(一)报名。

　　1.报名时间：2016年10月8日至10日，逾期不予受理。联系电话：0719- 7224036。

　　2.报名要求：凡符合条件的毕业生，在公告规定时间内，携带本人二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话证书原件及复印件到郧阳区教育局人事股报名登记，填写《报名登记表》(见附件)，接受资格审查。报名时每人交近期一寸免冠彩色照片3张，考务费100元。

　　3.资格审核。区人社局、区教育局组成专班对报考对象进行资格审查。

　　4.发放准考证。对资格审查合格的考生统一发放《笔试准考证》。

　　(二)笔试。

　　1.笔试时间:2016年10月15日上午9:00—11:30。

　　2.笔试地点:见笔试准考证。

　　3.笔试方式与内容。笔试采取闭卷方式进行。考试内容主要为教育教学专业知识和综合知识。笔试不指定专门教材，不举办也不委托任何机构组织考试培训。

　　4.有关要求。报考人数与招聘职位原则上要达到3：1的比例才可以开考，义务教育学校音乐、美术、物理、化学等紧缺学科报考人数与招聘职位达不到3:1的，可适当将比例放宽至2:1，对达不到2：1的，将该岗位适当进行调剂，并另行发布岗位调剂公告。

　　5.笔试满分100分。其中“三支一扶”服务期满两年且考核合格以上的考生，按照省相关文件规定，可享受5分加分，计入笔试成绩。

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　　点击查看：教师招聘考试笔试都考哪些内容？

　　(三)面试。

　　1.面试时间:2016年10月22日。

　　2.面试地点:见面试准考证。

　　3.资格复审。凡发现考生所提供材料与实际不符或弄虚作假者，取消面试资格。

　　4.面试人选。根据笔试成绩，按照招聘岗位数与参考人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定面试入围人选。因笔试成绩并列入围考生可同时参加面试，因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按笔试成绩高低依次递补，但递补次数不超过3次。

　　5.面试形式。义务教育阶段教师面试采用无学生讲课方式进行，面试总分100分，试讲课题由评委组集体确定，主要考察教育教学基本技能。幼儿教育教师面试主要考察说、唱、弹、跳、画等教育教学基本技能。考生备课时限30分钟，讲课时限10分钟。

　　6.面试组织。每个面试考场有7名考官，面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，取其余5名考官评分的平均值为考生的面试成绩。每一考生的面试成绩由主考官当场向考生宣布，并经考生、主考官、考场监督员签字确认。

　　7.成绩确定。采用百分制计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。总分相同时，以面试成绩高者优先。笔试、面试成绩均相同者以学历高者优先。

　　三、体检和考察

　　(一)确定考核体检人选。笔试、面试结束后，按照招聘岗位，依据考生综合成绩，从高分到低分的顺序，按照1:1比例确定考核体检人选。

　　(二)考核、体检。对进入考核体检的人选采取函调档案或实地考察的形式进行考核，同时组织体检。体检参照公务员招录体检标准执行，费用自行负担。凡体检不合格者，不予聘用。考核重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、工作期间、待业期间的综合表现情况。

　　考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，按照综合成绩依次递补，递补不超过2次。

　　四、公示

　　根据综合成绩和体检、考察结果，确定拟聘用人选，在郧阳区教育信息网公示7个工作日。

　　五、选岗聘用

　　(一)选岗。根据报考岗位按考试总成绩由高到低依次选岗的办法确定岗位，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。