伊利集团引进心理辅助平台关怀员工
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伊利集团:引进心理辅助平台关怀员工。(环球网校心理咨询师频道为您提供心理辅助平台信息)
对于企业而言,员工是推动企业发展的螺丝钉,只有充分重视员工需求才能构建好的企业环境,推动企业的健康发展。伊利集团作为国际知名的乳品品牌,在企业发展中也始终将员工的安全健康放在第一位,通过打造EHS管理模式,帮助员工营造良好的工作氛围。
据了解,伊利集团的EHS管理模式分别是指环境、健康和安全三个方面,而员工的安全和健康,正是伊利管理模式极为重要的组成部分。
为了能够让员工拥有安全的工作环境,伊利不仅引进国外的先进理念,打造了《安全管理评审系统》,并通过组建内部培训团队,走入一线基层开展员工安全教育工作,更是积极主动排查员工作业环境,通过隔音降噪、控制人员作业现场温度、改进人机环境等方式针对作业场所的职业危害因素采取处理,保证伊利员工的健康安全。
环球网校友情提示:伊利集团引进心理辅助平台关怀员工之外的更多心理咨询师相关行业动态,请关注环球网校心理咨询师频道。在环球网校心理咨询师论坛,将有更多心理咨询师考友与您一起备考。
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在工作之外,伊利集团也十分重视员工的心理健康和个人成长环境的塑造。不仅坚持通过为员工提供工作技能培训、塑造公平晋升机制等方式,促进员工在个人工作中的快速成长,更是积极引进“幸福E站”网络信息平台,委托专业心理咨询机构,开展不同主题的解压培训和辅导,开通24小时服务热线,提升员工的心理自我修复能力。。(环球网校心理咨询师频道为您提供心理辅助平台信息)
伊利对员工贴心的关怀也帮助伊利打造了积极向上的企业文化,推动了伊利集团的快速发展。
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