初中教师招聘答辩题目与解析

　　【摘要】初中教师招聘答辩题目与解析，希望对大家有所帮助。

　　第一题：

　　如何对待迟到的学生?

　　【参考答案】

　　上课总是迟到的学生，会影响其自身的学习情况，也会给予其他学生不好的影响。

　　首先，我会了解一下学生的具体情况，是不是有什么特殊原因;对于偶尔迟到的学生，不要小题大做，让他们明白迟到是不对的，有事要提前让家长或同学帮忙请假;对于连续迟到的学生，教师要引起注意，调查迟到的原因，和家长及时沟通，安排好同小区的同学做好监督，不让他迟到。

　　其次，我也会积极的与其家长进行沟通，了解学生的具体情况，及时与家长探讨教育方法，做到家校合一，努力促进学生的全面发展。

　　第二题：

　　如何处理有矛盾的两个学生?

　　【参考答案】

　　学生发生冲突，如果不去解决的话，不利于学生之间的友好相处，也不利于班集体的团建生活，作为一名教师，我有义务也有责任去增强班集体的团结度。

　　面对学生发生冲突时，首先，我会稳定自己的情绪，不要不分青红皂白地将同学批评一通，因为我的处理方式将直接影响到学生，学生往往会模仿老师的方法处理问题;而且，对于未了解清楚、未能把握全过程的事情，不能急于下定论，以免造成“错案”。

　　其次，我会及时到场，向当事人询问事情的前因后果，有时也可以从旁观的学生那里得到信息;然后应该让当事人双方冷静下来，并且回避其他同学，以免激化矛盾;在学生冷静后，让学生先反省，先谈自己的过失，因为学生大多开口就会“他怎样怎样”把责任推在别人身上，让学生说说自己，可以使学生自己意识在矛盾中自己应负的责任，然后引导学生主动承认错误、主动向对方表示歉意，化解双方的矛盾。

　　最后，我会积极与其他教师配合与沟通，共创一个美好、团结的班级。

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