2018年初级会计职称试题《经济法基础》每日一练(12月25日)

　　【摘要】2018年初级会计职称考试将于5月12日举行，考生现已进入预习阶段，环球网校希望考生预习试题并熟悉题型，环球网校初级会计职称频道特整理并发布“2018年初级会计职称试题《经济法基础》每日一练(12月25日)”以下试题供初级会计职称考生练习。更多试题请登录环球网校初级会计职称考试频道!

　　《经济法基础》每日一练答案在第二页

　　单项选择题

　　1、李某于2015年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为( )元。

　　A. 6000

　　B. 9000

　　C. 3000

　　D. 0

　　2、周某于2011 年4 月11日进入甲公司就职，经周某要求公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000 元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。

　　A. 0

　　B. 2000

　　C. 22000

　　D. 24000

　　3、方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。

　　A.不可以补休年休假

　　B.可补休年休假5天

　　C.可补休10天年休假

　　D.可补休15天年休假

　　多项选择题

　　1、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )

　　A.确认劳动关系争议

　　B.工伤医疗费争议

　　C.劳动保护条件争议

　　D.社会保险争议

　　2、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有( )。

　　A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

　　B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

　　C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

　　D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

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　　单项选择题答案

　　1、【答案】A

　　【解析】本题考查违反劳动合同订立时限的处罚。

　　2、【答案】C

　　【解析】本题考查违反劳动合同的订立时限。根据规定，用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付 2 倍的工资，即首年双罚，22月封顶。

　　3、【答案】B

　　【解析】本题考查带薪年休假的计算。根据表格，对此记忆分成三档。根据国家规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。方某工作已满15年，可享受年休假10天。他已休了5天，还可再休5天。

　　多项选择题答案

　　1、【答案】ABCD

　　2、【答案】ABCD

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