人力资源实训人力资源规划知识点: 人力资源规划五个方面

更新时间：2019-09-20 18:34:51 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了人力资源实训人力资源规划知识点:人力资源规划五个方面的复习资料，主要讲人力资源规划五个方面知识点，供考生复习备考之用，详见下文。　　编

　　【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了“人力资源实训人力资源规划知识点:人力资源规划五个方面 ”的复习资料，主要讲人力资源规划五个方面知识点，供考生复习备考之用，详见下文。

　　1 战略规划是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划(环球网校人力资源实训频道为您提供人力资源规划五个方面 )

　　2 组织规划组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集,处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等等

　　3 制度规划制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序,制度化管理等内容.

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　　4 人员规划人员规划是对企业人员总量,构成,流动的整体规划,包括人力资源现状分析,企业定员,人员需求和供给预测和人员供需平衡等等(环球网校人力资源实训频道为您提供人力资源规划五个方面 )

　　5 费用规划费用规划是对企业人工成本,人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用的预算,核算,结算,以及人力资源费用控制

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