2017年北京市商务委员会直属事业单位招聘公告

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　　一、招考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件;

　　(四)具有北京市常驻户口，人事行政关系在北京市;

　　(五)年龄不超过35周岁(1982年5月3日后出生);

　　(六)应考教师类职位人员具有相应的教师资格证者优先;

　　(七)2017年普通高校毕业生应为北京市生源;

　　(八)符合招考职位所需的其他资格条件，其中相关工作经历截止时间为2017年5月3日。

　　招考工作实行回避制度，凡与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应考人员，不得应考该单位人事、财务职位，以及有直接上下级领导关系的职位。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源专场招聘会信息)

　　二、报名时间及方式

　　1.报名时间：2017年5月3日至5月11日，每名考生限报一个职位。

　　2.报名方式：报名人员将《公开招考工作人员报名材料清单》所列内容(见附件1)，以电子邮件形式发至各单位招考工作联系邮箱(见附件2，邮件名称：招考单位名称+招考职位+本人姓名)，同时务必打咨询电话予以确认。

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　　三、考试安排

　　1.按照报考条件和职位要求进行资格初审，确定参加笔试人员名单。

　　2.笔试。对通过资格初审人员，组织开展笔试。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源专场招聘会信息)

　　3.面试。按照笔试成绩合格人员从高到低的顺序，以1:5的比例进行现场资格复审，确定面试人员。对入围面试人员如有资格复审不合格者或自动放弃者，根据该职位笔试成绩由高到低顺序依次递补入围面试。如个别职位的面试人员达不到规定比例的，可对符合该职位报考条件的考生进行调剂后，再进行面试。

　　笔试、面试的时间、地点及参加人员名单，届时在北京市商务委员会网站“通知公告”栏发布。笔试、面试成绩合格分数线原则上不低于60分。

　　四、体检

　　面试结束后，根据考生综合成绩(计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。)从高到低的顺序，确定参加体检人员。

　　五、公示

　　按照规定的程序和标准，根据综合成绩、考察情况和体检结果择优确定拟聘录人员，并在北京市商务委员会网站“通知公告”栏公示7个工作日。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘录的人员，办理相关手续。

　　六、其他规定

　　考生资格审查工作贯穿本次公开招考全过程，如发现证明材料虚假的情况，一律取消聘录资格，并通报其所在单位或学校。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源专场招聘会信息)

　　招考过程中，考生应保证联系方式有效畅通。因联系不畅造成的后果，由考生本人承担。

　　附件:1.公开招考工作人员报名材料清单

　　2.北京市商务委员会直属事业单位2017年公开招考职位信息汇总表

　　北京市商务委员会

　　2017年5月3日

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