2017山西师范大学招聘60人公告
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【摘要】根据《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于2017年全度全省机关事业单位人员结构优化调整的指导意见》(晋人社厅发【2017】22号)和《山西省教育厅下达2017年省教育厅直属高校及厅直属单位人员招录招聘计划的通知》(晋教人【2017】15号)等有关文件精神，山西师范大学面向社会公开招聘工作人员60名，现就有关事项公告如下：
一、公开招聘的基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、公开招聘的岗位、人数及要求
2017年公开招聘人员计划为60人(均为博士教师岗位计划)。
| 岗位 | 人数 | 学历学位 | 专业 |
| 教师 | 60 | 博士研究生 | 不限 |
三、公开招聘的条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业;
2.所学专业和学历与应聘岗位的要求相符，毕业证、学位证两证齐全;
3.品学兼优，作风正派，遵纪守法;
4.五官端正，身心健康。
(二)具体条件
1.具有较高的思想政治素养和良好的道德修养，热爱祖国，拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策;
2.具有良好的职业道德和敬业精神，工作态度积极认真，具有较强的团队协作精神，符合高等学校教师资格所规定的基本条件和任职条件，有志长期从事教育工作;
3.招聘人员来校后在我校的最低服务期原则上为8年，特殊情况经双方协商可适当缩短或延长。最低服务期不足8年者，所享受的待遇相应降低。
四、公开招聘的程序
(一)报名
1.网上报名截止时间：2017年10月31日。应聘者请将填写好的《山西师范大学2017年公开招聘工作人员报名表》及个人简历发送至公布的相关学院邮箱。
投递电子简历附件名称格式，例如：
张三-应聘 文学院 新闻传播教师-北京师范大学-新闻传播学-博士研究生.doc
2.报名方式：
本次招聘采取网上报名的方式进行。
3.联系方式：
联系人： 张老师
| 各学院简历接收人联系方式 | |||
| 学 院 | 联系人 | 办公电话 | 邮 箱 |
| 文学院 | 陈老师 | 0357-2051163 | sxsdwxyzp@163.com |
| 政法学院 | 胡老师 | 0357-2051167 | zfxy@sxnu.edu.cn |
| 历史学院 | 孙老师 | 0357-2051511 | sunningren@126.com |
| 外语学院 | 吴老师 | 0357-2051575 | 191712821@qq.com |
| 教育科学学院 | 陈老师 | 0357-2051177 | cjhsx@163.com |
| 教师教育学院 | 李老师 | 0357-2051807 | 59588953@qq.com |
| 经管学院 | 景老师 | 0357-2051204 | 1976389532@qq.com |
| 马克思主义学院 | 赵老师 | 0357-2051786 | zyx2051038@126.com |
| 美术学院 | 柴老师 | 13835715919 | 790214070@qq.com |
| 音乐学院 | 孙老师 | 0357-2051012 | sxsdsm@163.com |
| 数计学院 | 贾老师 | 0357-2051185 | 181786053@qq.com |
| 物信学院 | 王老师 | 0357-2051189 | 249147827@qq.com |
| 地理科学学院 | 郝老师 | 0357-2051200 | 546102505@qq.com |
| 传媒学院 | 汪老师 | 0357-2051287 | c.y.water@163.com |
| 体育学院 | 高老师 | 0357-3016759 | guanfa.gao1117@163.com |
| 食品科学学院 | 侯老师 | 0357-2051247 | sxsdgc@163.com |
| 戏剧与影视学院 | 简老师 | 0357-2051160-1 | jane2016feel@163.com |
| 书法学院 | 刘老师 | 0357-2051245 | sxsdsfxy@163.com |
| 教科院 | 王老师 | 0357-2051161 | 380351598@qq.com |
联系电话：0357-2051610
(二)程序
1.资格审查
学校对报名者进行资格审查。严格执行审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。资格审查通过后会联系应聘者进行面试。
2.招聘考试
招聘考试采取面试的方式进行，面试截止时间为2017年11月15日。具体时间及地点另行通知。面试评委由5-7名老师组成。面试分两部分：基本素质测试和专业素质测试。面试合格分数线为75分，不达合格分数线者不予录用。
3.考核、体检
(1)对总成绩由高到低排序，按拟聘人员1：1的比例确定考核与体检对象。
(2)考核与体检。
考核内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，对受过纪律处分、治安和刑事处罚的应聘人员不予录用。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对不按时参加体检者，视同放弃资格。
4.公示招聘结果
拟招聘人选确定后，按省人力资源和社会保障厅、省教育厅要求进行公示。公示期满无异议者，报省人力资源和社会保障厅、省教育厅办理相关手续。
5.办理相关手续
拟聘用人员经公示无异议的为我校聘用人员，我校按有关规定与聘用人员签定就业协议，待就业协议签定后按规定程序办理正式聘用手续。
五、招聘工作纪律
1.公开招聘由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门进行监督。
2.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在考试和考核过程中出现作弊行为者，取消其考试或聘用资格;对弄虚作假、违反招聘规定的已聘人员，一经查实，将解除聘用合同，予以清退。
3.招聘工作要严格实行回避制度，工作人员涉及与本人有回避关系的，要主动提出回避。
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