2018年中级经济师人力资源专业知识点练习题之劳动合同管理与特殊用工

劳动合同管理与特殊用工

下列关于劳务派遣的说法，错误的是(　　)。

A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者

B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

参考答案：A

参考解析：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

如下选项属于劳动合同履行的原则的有(　　)

A.合法原则

B.正确履行原则

C.公正原则

D.全面履行的原则

E.法律适用原则

参考答案：A,D

申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，(　　)。

A.应依法先申请行政复议，对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼

B.应依法先向人民法院提起行政诉讼，对判决结果不服再申请行政复议

C.只能申请行政复议，不得向人民法院提起行政诉讼

D.可依法直接向人民法院提起行政诉讼

参考答案：D

参考解析：《社会保险法》规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

用人单位的义务主要有(　　)

A.按照规定向劳动者及时足额支付劳动报酬;

B.严格执行劳动定额标准;

C.保护劳动者的生命安全和身体健康;

D.保护劳动者的肖像权;

E.保护劳动者的隐私。

参考答案：A,B,C

下列选项中，不属于视同工伤情形的是(　　)。

A.在工作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.在二[作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的

D.原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

参考答案：C

参考解析：职工有下列情形之一的，视同工伤：①在工作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

劳动者的义务主要有(　　)

A.维护企业的根本利益;

B.为企业保守秘密;

C.遵守国家法律法规，遵守用人单位规章制度;

D.应当完成劳动合同约定的工作内容;如果从事兼职，不能影响本单位的工作任务。

E.遵守劳动合同中约定的特定事项的义务。

参考答案：C,D,E

劳动争议仲裁时效期间从(　　)起计算。

A.劳动关系终止之日

B.劳动者主张权利之日

C.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日

D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

参考答案：C

参考解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为l年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。