2018年广西桂林市临桂区中小学教师招聘125人公告
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随着临桂区建设的推进，城区人口增长迅速，适龄入学儿童也大幅度增加，为满足城区居民及企业员工子女、外来人员子女入学的需求，2018年城区义务教育阶段学校增班40个(其中初中13个班715名学生，小学27个班1485学生)，扩大招生需要补充教师155人。2018年公开招聘城区教师预计有25人应聘，尚缺130人。为解决城区学校教师配备问题，确保城区义务教育阶段学校教育教学工作正常开展，经研究，拟从全区公办学校选调125名教师充实到城区学校。为顺利开展此项工作，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调学校
汇荣小学、环湖小学、实验小学、麓湖小学、桂康小学、城区一小、城区二小、城区三小、远辰小学、临桂一中、新龙中学
三、选调职位及职数
(一)小学选调教师 110名，各学科教师选调教师数量如下表：
| 语文 | 数学 | 英语 | 美术 | 音乐 | 体育 | 信息 | 小计 |
|
| 汇荣小学 | 1 | 1 | ||||||
| 环湖小学 | 4 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 13 | |
| 实验小学 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 7 | ||
| 麓湖小学 | 3 | 2 | 5 | |||||
| 桂康小学 | 5 | 5 | 4 | 1 | 15 | |||
| 城区一小 | 10 | 9 | 1 | 1 | 1 | 1 | 23 | |
| 城区二小 | 4 | 4 | 1 | 1 | 2 | 1 | 13 | |
| 城区三小 | 10 | 5 | 3 | 18 | ||||
| 远辰小学 | 5 | 9 | 1 | 15 | ||||
| 合计 | 43 | 42 | 12 | 3 | 5 | 6 | 110 |
(二)初中选调教师15名，各学科教师选调教师数量如下表：
| 语文 | 数学 | 英语 | 物理 | 化学 | 政治 | 历史 |
美术 | 音乐 | 体育 |
信息 | 合计 | |
| 新龙中学 | 1 | 1 | ||||||||||
| 临桂一中 | 1 | 4 | 1 | 3 | 1 | 2 | 2 | 14 | ||||
| 合计 | 1 | 4 | 1 | 3 | 1 | 2 | 2 | 1 | 15 |
四、选调对象及条件
(一)2015年7月31日前编制在我区乡镇公办中小学校(幼儿园)在职教师，年龄不限，且在我区有连续三年任教经历。
(二)热爱教育事业、身体健康、为人师表、职业道德高尚。
(三)无违法违纪行为，近3年内没有受过党纪、政纪处分。
(四)近3年内年度考核结果为合格及以上。
(五)报考语文教师岗位的普通话要达二级甲等及以上，其他学科教师岗位普通话要达二级乙等及以上。
(六)报考小学教师岗位需具有大专及以上学历和小学及以上教师资格证，报考小学语文教师岗位和小学数学教师岗位，不限专业，报考其余科目小学教师岗位要求专业对口，并持有相应学科教师资格证。
(七)报考初中学科岗位要求具有本科及以上学历，所学专业与报考岗位学科一致，并具有初级中学及以上相应学科的教师资格证。
(八)编制在小学及幼儿园的教师，只能报考小学岗位;编制在中学的教师只能报考初中岗位;每位教师只能报考一个岗位。
五、选调程序及办法
(一)成立临桂区公开选调教师工作领导小组
领导小组由区政府、人社、财政、区编、教育等部门组成
领导小组下设办公室，负责具体选调事务，办公室主任由区教育局主要领导兼任，副主任由区教育局和区人社局相关同志兼任。
(二)报名和资格审查
报名工作由区教育局负责组织，主要采取个人自主报名的方式进行，报名要报到具体学校的具体学科。报名后，由区教育局根据选调条件对报名者进行资格审查。资格审查合格者，方可参加考试。
1. 报名时间：2018年6月19日—21日。
2.报名地点：区教育局人事股(八楼)
3.联系电话：5582025 5580901
4.报名时验学历证、教师资格证、普通话等级证原件，交《2018年桂林市临桂区公开选调教师报名表》1份、近期免冠2寸照片1张及上述证件复印件各1份。
5、选调岗位职数与报名人数只有1：1时，面试成绩必须达70分以上;空岗及报名人数与选调岗位不足1:1的可以补报，已经报了名的教师不能改报;补报后仍不足1:1则以1:1调整选调职位数。补报时间截止到6月23日中午12：00。
(三)组织考试
1.考试形式： 面试(说课)。面试分为100分。
2、面试(说课)时间：2018年6月30日;面试地点：临桂一中(临桂区城区兴临路7号)。
3、面试考官的组成
面试考官由桂林市临桂区中小学教师公开招聘工作领导小组从临桂区区外中小学教师中聘用。每个考场设考官席、监督席、计分员席、核分员席。
4.评分办法：
(1)说课实行量化评分，采用百分制;每个考场7名考官，每位考官根据考生说课情况，参照评分标准，独立评定每位考生得分。
(2)各要素分值可评价到小数点后1位小数，采用7名考官各自评出的要素分值的总分中，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取余下5名考官评分总和的平均分(平均分保留小数点后两位小数)作为考生的最后成绩。
5. 考试总成绩在面试结束当天在考点公布栏公布。
(四)录用
1、录取。面试结束后，按考生的面试成绩从高到低进行录取。如果出现选调岗位人数内末位排名并列的考生，则重新组织面试。
2、公示。拟录取名单在桂林市临桂区教育局电子公文系统进行公示，公示期5天。
3、办理调动手续。公示期满后，对公示无异议和异议无效的考生，由区教育局报区编委会审批后，按区人社局有关规定办理调动手续;选调到城区学校的教师岗位由该学校按照上级岗位设置文件的规定和要求，根据本校的岗位空缺情况，并按照本校的岗位设置实施方案对新选调进入的教师重新进行岗位设置，并签订个人承诺书，如未按照规定的时间及要求办理调动手续的人员将取消选调资格，并且5年内不得参加教师选调。
选调工作由区教育局、人社局、编制办等部门共同组织实施，相关部门全程监督。
六、规范操作、严肃纪律
(一)本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次选调工作的领导，确保选调工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与选调人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的工作人员在公开选调过程中，应当回避。
(三)严格公开选调纪律，对有下列情形之一的，按有关规定严肃处理，涉及违法的移送司法机关处理。
1.报名人员伪造、涂改证件、证明、虚假填报，或以其他不正当手段获取选调资格的。
2.报名人员在面试及考核过程中作弊的。
3.参与选调工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的。
4.参与选调工作人员故意泄露面试题目的。
(四)城区学校公开选调教师是一项极其严肃的工作，涉及面广、社会关注度高，事关我区师德师风建设和教育事业的发展，各相关部门要密切配合，相关工作人员必须秉公办事，严格把握条件，按规定程序操作，确
保选调工作公平、公正。对选调工作中徇私舞弊者，将依法依规严肃处理。
本公告由桂林市临桂区教育局负责解释。
桂林市临桂区教育局
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