答疑精选：考二级人力资源师多久可以拿证

2019二级人力资源管理师考试将在11月中旬开考，考试后多久可以拿证，这是众多小伙伴关心的话题，各个科目的成绩要求也是必须了解的。本文针对这些问题一一解答。【考后获取二级人力资源管理师成绩查询时间或合格证书领取等信息，可以申请“ 免费预约短信提醒”，使用该服务后，时间公布后可以及时收到短信通知。】

1.职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。

2.理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。

3.操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。

职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

1.人力资源管理师二级考试模块

(1)职业道德和理论知识考试

①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)

②题型：选择题

③题量：125道

④答题方式：答题卡作答或上机考试

⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%

注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。

(2)专业能力考试

①考试内容：专业能力(100分)

②题型：改错题、简答题、综合题

③答题方式：闭卷纸笔作答或上机考试

④成绩折算方法：专业能力成绩=专业能力成绩×100%

(3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3 000～5 000字)

①考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)

②题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩

③答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩

④成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩×40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩×60%

2.人力资源管理师二级评定成绩

【延伸阅读】人力资源管理师此前一直是国家统一考试，证书含金量还是很高的。而随着市场需求的变化，人力资源管理师在2019年改为省考，这让很多人对证书价值有了一定的改观。那么2019年人力资源管理师国考改省考证书价值有影响吗?(相关链接《答疑：人力资源师各级证书含金量有啥不同》)

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