国际注册人力资源管理师 选课中心 APP下载
当前位置: 首页 > 国际注册人力资源管理师 > 国际注册人力资源管理师考试题库 > 国际注册人力资源管理师模拟试题 > 2019年国际注册人力资源管理师绩效管理习题(2)

2019年国际注册人力资源管理师绩效管理习题(2)

考试动态短信提醒

国际注册人力资源管理师报名、考试、查分时间、免费短信提醒

地区

点击获取验证 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

发布时间:2019年02月05日 08:10:00 来源:环球网校 点击量:

【摘要】环球网校国际注册人力资源管理师频道提供国际注册人力资源管理师考试最新资讯,小编整理2019年国际注册人力资源管理师绩效管理习题(2)以供参考,更多考试相关请关注环球网校。

编辑推荐:国际注册人力资源管理师认证背景

【考点】绩效计划的制定

1. 绩效计划的内容除了绩效工作目标和发展目标外,还有( B )

A.绩效沟通

B.绩效权重

C.激励手段

D.员工满意度

2. 某高校通过校长与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流,这种沟通形式属于 ( D )

A.正式沟通

B.报告沟通

C.会议沟通

D.非正式沟通

3. 在绩效管理中绩效计划的作用主要有( ABCDE )

A.加强信息沟通

B.明确员工对组织的承诺

C.提升执行者对绩效内涵的了解

D.促进工作目标和绩效目标一致

E.提高员工对组织管理的参与度

4. 一份完整的绩效计划不包括( D )

A.绩效工资目标

B.绩效发展目标

C.绩效权重

D.绩效考核目标

【考点】过程控制

1. 员工通过文字或图表的形式向管理者汇报工作的进展情况,这是哪种沟通方式?( C )

A.书面沟通

B.会议沟通

C.书面报告

D.非正式沟通

2. 面谈沟通属于下列哪种沟通方式?( A )

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.直接沟通

D.间接沟通

3. 管理者采取走动式管理,现场解决问题,及时激励员工,这属于那种沟通方式?( D )

A.面谈沟通

B.会议沟通

C.书面报告

D.非正式沟通

4.绩效沟通的方式包括(ABCDE )

A.面谈沟通

B.会议沟通

C.正式沟通

D.非正式沟通

E.书面报告

【考点】绩效考核

1.绩效考核主体不包括( D )

A.上级

B.同级

C.下级

D.客户

分享到: 编辑:孔维妮

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载
环球小过-环球网校官方微信服务平台

刷题看课 APP下载

免费直播 一键购课

代报名等人工服务

返回顶部