2019年国际注册人力资源管理师习题(10)

单项选择题

1.以下有关工会说法错误的是(　C　)。

(A)工会是劳动关系矛盾长期发展的产物

(B)定义工会，可以从会员的性质、组织的宗旨、达到组织目的的手段等方面加以界定

(C)工会是在社会上代表企业和工人双方利益的团体

(D)工会是一个劳动群众的内部很复杂团体

2.工会是职工(　C　)的工人阶级的群众组织。

(A)必须参与 (B)根据企业需要而结合

(C)自愿结合 (D)不必须

3.有关工会的宗旨，说法最准确的是(　D　)。

(A)代表职工的利益，维护企业的合法权益 (B)依法维护职工的基本权益

(C)代表企业的利益，维护职工的合法权益 (D)代表职工的利益，依法维护职工的合法权益

4.工会组织建设的法律保障主要体现在以下几方面，不包括(　A　)。

(A)工会人员保护 (B)组织建设保障

(C)工会干部保护 (D)工会经费保障

5.工会经费保障说法不正确的是(　B　)。

(A)《工会法》规定所有企业均按职工工资总额的2%向工会拨缴经费

(B)企业、事业单位拨缴的经费在税后列支

(C)企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令

(D)拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行

6.以下关于工会具备的职能说法错误的是(　D　)。

(A)维护职工合法权益的职能 (B)工会的建设职能

(C)工会的参与职能 (D)解决劳动纠纷的职能

7.(　A　)是工会的首要职能。

(A)维护职工合法权益的职能 (B)工会的建设职能

(C)工会的参与职能 (D)工会的教育职能

8.以下有关工会维护劳动者合法权益说法正确的是(　A　)。

(A)维护职工合法权益是工会的基本职责

(B)工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护企业的合法权益

(C)工会仅通过平等协商，协调劳动关系，维护企业职工的劳动权益

(D)工会依照法律规定，以职工代表大会的唯一形式，组织职工参加本单位的民主决策、民主管理和民主监督

9.企业社会责任国际标准(SA8000)有关工作的主要内容不包括(　C　)。

(A)标准工作周不得超过48小时 (B)员工每周至少有一天休息时间

(C)加班根据企业而定，不是自愿的 (D)所有加班工作应支付额外津贴

10.企业社会责任国际标准(SA8000)对我国的积极影响正确的是(　A　)。

(A)有利于促进构建和谐的劳动关系 (B)有利于吸引外资

(C)降低我们国家贸易的比较优势 (D)提升出口产品的国际竞争力

11.企业社会责任国际标准(SA8000)对我国的积极影响不正确的是(　D　)。

(A)有利于促进构建和谐_的劳动关系

(B)有利于企业可持续发展战略的实施

(C)有利于落实科学发展观

(D)有利于提升出口产品的国际竞争力

12.企业社会责任国际标准(SA8000)对我国的消极影响不正确的是(　B　)。

(A)产品出口受阻或者被取消供应商资格

(B)有利于企业可持续发展战略的实施

(C)降低出口产品的国际竞争力

(D)降低我们国家贸易的比较优势

13.以下关于我国企业为适应企业社会责任国际标准而应采取的措施说法不正确的是(　D　)。

(A)充分认识企业社会责任国际标准的客观存在性及其重要性，在世界贸易组织协商机制和框架下，参与全球社会责任标准的研讨和起草活动

(B)进一步完善我国劳动立法，加快劳动法制现代化建设步伐，克服与《劳动法》相配套的单项法律立法滞后的问题

(C)加快经济增长方式的转变，推动出口产品结构升级

(D)加快现代企业制度建设。把内资企业全部私有化