2019年中级国际注册人力知识点习题(1)

【考点】职业生涯管理的相关概念

1.“职业是劳动者所进行的社会生产活动或社会性工作，是社会分工体系中劳动者所获得的一种劳动角色”这体现了职业的()

A.自然属性

B.经济属性

C.社会属性

D.固有属性

2.生涯的特征包括( )

A.终身性

B.独特性

C.发展性

D.综合性

E.短期性

【答案】1.C 2.ABCD

【考点】职业生涯管理的作用

【考点】职业生涯管理中的责任

1.人力资源部门在员工职业生涯管理中的责任是( )

A.设置职业生涯发展岗位

B. 发现员工工作中的问题，并给出反馈

C. 确定员工自身的职业发展阶段和开发需求

D. 提供与职业发展有关的培训与开发机会的信息或建议

2.在职业生涯管理中员工的责任不包括( )

A.主动从经理和同事那里获取有关自身优势及不足的信息反馈

B.明确自身的职业生涯发展阶段和开发需求

C.与来自组织内外不同工作群体的员工进行接触

D.给出反馈、明确公司标准

3.为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演哪几种角色?( )

A.教练

B.监督者

C.评估者

D.顾问

E.推荐人

【答案】1.D 2.D 3.ACDE

【考点】职业生涯周期理论

1. 小张大学毕业，根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的( )

A.职业准备期

C.职业适应期

B.职业选择期

D.职业稳定期

2. 人的职业生涯的主体是(

A.职业准备期)

B.职业选择期

C.职业适应期

D.职业稳定期

【答案】1.B 2 3.D

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