教师招聘结构化面试教师语言暴力问题

在教师招聘结构化面试中，考官也会以中小学教师存在语言暴力的问题为命题角度，来考查考生对教师职业道德规范内容的理解和认识，因此在回答这一类问题的时候需要考生注意以下这些方面。

教师应规范自身语言，在教育过程中，学会将表扬和适当批评相结合，并不断加强自身修养，保持宽广的胸襟，和蔼、热忱、耐心、平等地对待学生。学校应该多关心教师，广泛开展各项有益身心健康的活动，帮助教师提高心理素质。

而教育部门也应把教师的语言暴力行为纳入教师职称考核评定中，出台相关规定，明确教师语言暴力的概念和有效的惩戒方式。学生家长应提高维权意识，关注孩子的心理和行为变化，发现问题，及时反映。

关于教师语言暴力问题需要多方面共同努力，因为它会对学生的身心健康发展造成极大的负面影响，所以只有共同关注这一问题才能得以有效解决，进而保障学生的身心健康发展。